KPO palkittiin Suomen innostavimpana työpaikkana
Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy on palkinnut valtakunnallisesti parhaat henkilöstötutkimustulokset saavuttaneita organisaatioita vuodesta 2015.
Pohjanmaalla ja Keski-Pohjanmaalla toimiva Osuuskauppa KPO on voittanut Suomen Innostavin työpaikka -kilpailun.Voittajaksi nyt ensi kertaa noussut KPO on Suomen ensimmäinen alueosuuskauppa ja perustettu jo vuonna 1905. S-ryhmän edustajien tulokset ovat vuodesta toiseen olleet kärjen tuntumassa, mutta työ henkilöstökokemuksen kehittämiseksi ei kuitenkaan perinteikkäässäkään yrityksessä ole koskaan valmis.
– Olemme erittäin otettuja Innostavimmat-voitosta. Saan olla ylpeä siitä johtamistyöstä, jota esihenkilömme tekevät joka päivä omissa toimipaikoissaan. Tämä huomionosoitus on kuitenkin tuoretavaraa, ja se täytyy ansaita uudelleen päivittäin. Tästä on hyvä jatkaa, ja tunnustus kannustaa meitä jatkamaan samalla tiellä, kommentoi KPO:n toimitusjohtaja Kim Biskop.
Tunnustukset perustuvat Eezy Flown henkilöstökokemusta mittaavan PeoplePower-tutkimuksen pohjalta laskettuun indeksiin. Eezy Flown toteuttamien työyhteisötutkimusten kokonaisindeksi oli S-ryhmässä viime vuonna 75,5/100 eli hyvä+. Lukema on poikkeuksellisen korkealla tasolla – suuri henkilöstömäärä yli 40 000 s-ryhmäläistä huomioiden – ja kuusi pistettä parempi kuin Suomen vertailuyritysten keskimääräiset tulokset. Myös työnantajan suositteluhalukkuuden mittari oli S-ryhmässä huomattavasti suomalaista yleisnormia korkeammalla tasolla.
Tutkimustulokset kertovat yhdessä onnistumisista työarjessa kautta koko S-ryhmän.
– Tutkimuksesta esiin nousevista vahvuuksistamme ilahduttavat aivan erityisesti hyvä yhteishenki, lähijohtaminen ja esihenkilötyö, joilla on iso vaikutus koko tiimin työn hallintaan ja yhdessä tekemiseen. Henkilöstön kokemus selkeistä tavoitteista lisää työn mielekkyyttä, SOK:n henkilöstöjohtaja Hanne Lehtovuori toteaa.
