Paikallisuutiset

Snellman-konserni aloittaa muutosneuvottelut: Jopa 40:tä työntekijää uhkaa irtisanominen

Yrityksen kannattavuutta on parannettava, jotta yritys voi kehittyä pitkällä aikavälillä, yhtiö kertoo tiedotteessa. Suunnitellut toimenpiteet saattavat johtaa enintään 40 henkilön työsuhteen päättymiseen.

Pitkään jatkunut haastava toimintaympäristö ja operatiivisen toiminnan tehostamisen tarve vaativat yhtiön tiedotteen mukaan Snellman-konsernissa toimintojen uudelleenorganisointia. Yrityksen kannattavuutta on parannettava, jotta yritys voi kehittyä pitkällä aikavälillä, tiedotteessa todetaan.

Muutosneuvottelut alkavat 19.2.

Muutosneuvottelut koskevat Lihanjalostuksessa koko toimihenkilöorganisaatiota sekä tuotannon hallinnollisia toimintoja. Valmisruoassa (Ready Meals Finland) muutosneuvottelut koskevat myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja. Alustavan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet saattavat johtaa enintään 40 henkilön työsuhteen päättymiseen.

Suunnitellut työsuhteen olennaiset muutokset koskevat arviolta enintään 100 ihmistä. Snellman-konserni työllistää noin 2000 henkilöä.

Muutosneuvotteluiden perusteena ovat tuotannolliset, taloudelliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Tavoitteena on sekä parantaa yrityksen kannattavuutta että kehittää toimintaa vastaamaan paremmin asiakkaiden ja kuluttajien tarpeita.

–  Konsernin viime vuoden tulos jää heikoksi. Taataksemme yrityksemme toimintaedellytykset tulevaisuudessa joudumme tarkastamaan kustannuksiamme ja uudelleen järjestelemään toimintaamme, sanoo konsernijohtaja Markus Hellström tiedotteessa.

Otsikkoa muokattu 13.2. klo 15:34.