Paikallisuutiset

Sairauspoissaolot lisääntyivät edelleen – Pietarsaaren vuoden 2019 henkilöstöraportti valtuuston syynissä

Kaupunginvaltuusto pohdiskeli henkilöstöraportin sisältöä maanantaina. Erityistä huomiota kiinnitettiin siihen, että psyykkiset syyt olivat yleisin syy sairauspoissaoloille.Ulla Hellen (sdp) toisaalta huomautti, että raportin mukaan 80 prosenttia kyselyn vastanneista kaupungin työntekijöistä olisi valmis suosittelemaan kaupunkia työantajana

Helinä Sipinen (pro) pohti, miksi 20 prosenttia ei ollut valmis suosittelemaan työnantajaansa ja kysyi, voisiko määräaikaisten työsuhteiden muuttaminen vakituisiksi parantaa työviihtyvyyttä.Mervi Rantala sdp) kiinnitti huomiota siihen, että työntekijäresursseja tulisi olla riittävästi.

– Tiukkoja kielitaitovaatimuksia pitää höllentää, jos haluamme rekrytoida lisää väkeä.

Tuoreen henkilöstöraportin mukaan Pietarsaaren kaupungissa oli vuodenvaihteessa 2423 henkilöä, mikä on 23 työntekijää enemmän kuin vuonna 2018.

Sote-palvelut työllistivät 1587 henkilöä, sivistystoimi 689 henkilöä ja tekniset palvelut 47 henkilöä.

Työntekijöistä 1686 on vakituisessa työsuhteessa, määräaikaisessa työsuhteessa oli 737 henkilöä.

Kaupungin työntekijöiden keski-ikä oli 45,9 vuotta. Alle 30-vuotiaita oli 430 eli 18 prosenttia henkilöstöstä. Yli 60-vuotiaita oli 270, 11 prosenttia henkilökunnasta.

Sairauspoissaoloja kirjattiin viime vuonna 39 789, mikä tarkoittaa, että sairauspoissaoloja kertyi jokaista työntekijää kohti keskimäärin 16,4 päivää. Sairauspoissaolot lisääntyivät 1338 päivän verran vuoteen 2018 verrattuna.

Yleisimmät sairauspoissaolojen syyt olivat psyykkiset, toiseksi yleisin syy sairauspoissaoloille olivat tuki- ja liikuntaelinvaivat. Vanhushuollossa sairauspoissaoloja kertyi 22,3 päivää työntekijää kohti, sosiaalihuollossa 12,7 päivää.

Tilastosta ilmenee myös, että 54 % (n. 1300) työntekijöistä ei ollut lainkaan sairauslomalla vuonna 2019 ja että 11 % työntekijöistä muodostaa yhdessä 78 % koko organisaation sairauspoissaoloista.