Paikallisuutiset

UPM:n sahojen yt-neuvottelut koskettavat Pietarsaaren Alholmassa kymmenkuntaa toimihenkilöä

UPM Timber aloittaa sahoillaan yhteistoimintaneuvottelut. Niiden piirissä on UPM Timberin henkilöstö Suomessa, lukuun ottamatta myyntihenkilöstöä sekä Seikun ja Alholman sahojen tuotannon työntekijöitä. Arvioitu kokonaisvähennystarve on enintään 60 tehtävää.

Pietarsaaren Alholman sahalla neuvottelut koskevat noin kymmentä toimihenkilöä. Tuotannon noin 50 työntekijää ovat neuvottelujen ulkopuolella.

– Tässä on kyseessä johtamismallin muutos, joka koskee kaikkia UPM Timberin sahoja, Alholman sahan johtajaMika Åby kertoo.

– Tavoitteena on suoraviivaistaa ja tehostaa johtamista ja muokata sitä vastaamaan tämän päivän tarpeita. UPM Timber teki jo viime syksynä organisaatiomuutoksia johtorakenteisiin, ja tämä on jatkumoa sille muutokselle. Paikallisia johtamisrakenteita käydään läpi ja katsotaan, millä tavalla tätä laitosta jatkossa johdetaan.

UPM Timber haluaa yhtiön tiedotteen mukaan tehostaa toimintaansa, parantaa kannattavuuttaan ja vahvistaa kilpailukykyään. Kaukaan sahan pientukkilinjan lakkauttamista suunnitellaan vuoden 2021 aikana. Suunnitelman mukaan Kaukaalla keskityttäisiin jatkossa yhteen sahalinjaan. Suunnitelmissa on myös Korkeakosken sahan käyntiasteen optimointi.

Alholman sahalla tuotanto on käynyt Mika Åbyn mukaan normaalisti lukuunottamatta viimekeväistä kuukauden lakkoa ja koronatilanteesta johtunutta hieman pitempää kesäseisokkia.

– Tarkoitus on tänäkin vuonna sahata täydellä käynnillä, jos mitään yllättävää ei ilmaannu. Koronatilanne pitää tietenkin kaikki vähän varpaisillaan, Åby toteaa.

Yt-neuvottelut alkavat viikon kuluttua ja kestävät vähintään kuusi viikkoa.